厚植沃土，培育“壮苗”；砥砺思想，共同成长。6月6日，松滋市召开乡镇年轻干部座谈会。市委常委、组织部部长刘红星勉励乡镇年轻干部忠诚担当、扎根基层，在松滋发展的大局中磨砺自己，早日成长为冲刺“两先”战场上的栋梁之才。

“猛将必发于卒伍”。松滋市特别重视基层年轻干部的培养，大力推行“年轻干部成长工程”，出台《松滋市鼓励激励干部干事创业十条措施（实行）》等系列政策措施，成效显著。目前，该市31名乡镇党政正职中，80后优秀年轻干部9名；去年以来,该市共提拔80后干部75名，其中正科6名，副科69名；共选派110余名年轻干部到荆州市市直机关、本级市直机关、“五个一线”战场挂职，其中80后干部79人，90后干部30余人。

座谈会上，18名乡镇年轻干部作为代表回顾了自己的工作经历，分享了各自成长感悟。来自招商引资、精准扶贫、处突维稳、防汛抗旱、秸秆禁烧等基层一线的年轻主力军们，交流了他们的扎根农村，从迷惘走向坚定，从失落走向奋起，从稚嫩走向成熟的经历。他们的步履因磨砺而更加坚实，青春因考验而愈发闪光。

“我们年轻人是松滋建设发展的主力军，只要大家有本领、能干事，就一定会有一个干事创业、施展抱负的平台。”刘红星谆谆告诫全市乡镇年轻干部：

要正确认识自己。

牢记、坚守住自己的初心，把握住发展大势、时代脉搏，用实际行动贯彻落实市委的战略部署，把线穿到针眼里去，把花绣到群众心里去；充分利用、倍加珍惜自身优势，克服心浮气躁、经验欠缺、骄傲自大等不足，严格要求自己，更加努力工作。

要勇于磨砺自己。

静以养气，补足精神之钙，静以立德，塑造品行修养，静以扎根，提升能力素质；敢于到艰苦的地方去，勇于干艰苦的活，干在实处，敢于担当。

要懂得保护自己。

年轻干部要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏组织，严守国家法律法规，严守政治规矩；要多做少说，多让少争，多独少聚，涵养务实严谨的作风。

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